• Establece los requisitos que para los centros de trabajo  de trabajo públicos, privados y sociales, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación.

•  El propósito fundamental de la inclusión laboral es el acceso a un empleo digno, productivo y bien remunerado a favor de las personas en edad de trabajar sin importar su origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social.

•  Los centros de trabajo deben llevar a cabo acciones específicas en materia de igualdad y no discriminación, además de fomentar en todo momento un enfoque participativo para reforzar los conocimientos y las capacidades del personal. 

CIPCO, S.C., te brinda desde una asesoría hasta un acompañamiento paso a paso hacia la certificación de tu centro de trabajo en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. 

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